| id: | 28496 |
|---|---|
| Назва: | Формування управлінських компетенцій менеджера медичних закладів у сучасних умовах = Development of management competences of a health institution manager in modern conditions |
| Автори: | Махначова Н.М., Махначов М.В. |
| Ключові слова: | менеджер медичного закладу, управлінські компетенції, “hard skills”, “soft skills”, управління в медичній галузі |
| Дата публікації: | 2023-03-01 15:41:17 |
| Останні зміни: | 2023-03-01 15:41:17 |
| Рік видання: | 2020 |
| Аннотація: | У статті визначено напрями формування управлінських компетенцій менеджера медичних закладів на сучасному етапі. Зауважено, що нині ефективний менеджмент є одним із головних завдань і чинників економічного успіху будь-якої організації, що забезпечує сприятливе середовище для реалізації потенціалу кадрів. Досліджено, що Угода про асоціацію між Україною та Європейським Союзом передбачає посилення співпраці у сфері охорони здоров’я з метою підвищення рівня його безпеки та захисту здоров’я людини як передумови сталого розвитку та економічного зростання. Проаналізовано, що управлінці в розвинених країнах світу – це фахівці з економічною чи юридичною освітою, медичні менеджери, а в Україні велика частина управлінців у галузі охорони здоров’я – фахівці без досвіду та навичок із державного управління. Виявлено, що нині в Україні існує гостра нестача менеджерів у сфері охорони здоров’я, які вміють приймати відповідальні, самостійні й ефективні рішення стратегічного характеру. Встановлено, що в європейських країнах медичних менеджерів поділяють на два типи: управлінці загальної кваліфікації та управлінці-спеціалісти. На управлінців загальної кваліфікації покладено відповідальність за загальне управління медичним закладом. Управлінці-спеціалісти відповідають за ефективне управління специфічними напрямами, такими як аналіз управлінських рішень і стратегій у системі охорони здоров’я, фінансів, бухгалтерського обліку, складання бюджету, маркетинг або управління людськими ресурсами. Досліджено українське законодавство в частині кваліфікаційних вимог до генерального директора (директора)/начальника (завідувача) закладу охорони здоров’я. Розглянуто структуру елементів компетенцій менеджера. Деталізовано систему управлінських компетенцій менеджера медичного закладу. Рекомендовано перелік “hard skills” і “soft skills” менеджера-керівника медичного закладу. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=28496 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Публічне управління та адміністрування в Україні. 2020. № 18. С. 60-64 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 28496.pdf Розмір : 884958 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |