| id: | 26259 |
|---|---|
| Назва: | Інвестиції в людський капітал: проблеми облікового відображення |
| Автори: | Покиньчереда В.В. |
| Ключові слова: | людський капітал, інвестиції в людський капітал, людські ресурси, персонал, витрати на персонал, бухгалтерський облік інвестицій |
| Дата публікації: | 2021-01-15 10:27:27 |
| Останні зміни: | 2021-01-15 10:27:27 |
| Рік видання: | 2018 |
| Аннотація: | Метою статті є визначення можливих напрямів інвестиційних вкладень в людський капітал працівників підприємства, обґрунтування необхідності та розробка організаційно-методичних і методологічних підходів до їх відображення в системі бухгалтерського обліку суб’єкта господарювання. Розглянуто теоретичні підходи до визначення економічної сутності інвестицій у людський капітал в сучасних умовах економічного розвитку. Проаналізовано сучасний стан облікового відображення інвестицій у людський капітал працівників підприємства відповідно до національної бухгалтерської методології. Обґрунтовано доцільність відображення в обліковій системі підприємства витрат, що виникають в процесі формування, використання та відтворення людського капіталу працівників, на основі інтеграції витратного та інвестиційного підходів. З метою реалізації зазначеного методичного підходу запропоновано ввести класифікаційну ознаку для поділу фінансових вкладень у працівників підприємства - «вплив на економічний результат», за якою усі понесені підприємством витрати на працівників необхідно поділяти на інвестиційні витрати, що пов’язані зі збільшенням первісно очікуваних економічних вигід від використання персоналу, та поточні витрати, що не призводять до збільшення первісно очікуваних економічних вигід від використання персоналу. Для зміни засад існуючої облікової практики підприємства в частині бухгалтерського відображення витрат на персонал, що відповідає потребам вартісно-орієнтованого управління, запропоновано капіталізувати витрати на професійний розвиток персоналу з наступним віднесенням їх до складу нематеріальних активів у формі права підприємства на використання людського капіталу. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=26259 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Облік і фінанси. 2018. № 2 (80). С. 47-53 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 26259.pdf Розмір : 213714 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |