| id: | 30279 |
|---|---|
| Назва: | Парадоксальне лідерство: зміст та вплив на добробут співробітників |
| Автори: | Корж Н. В., Горбань Д. А. |
| Ключові слова: | лідерство, цілісне мислення, парадокс, протиріччя, парадоксальне лідерство, BANI-світ, благополуччя |
| Дата публікації: | 2025-01-06 15:33:07 |
| Останні зміни: | 2025-01-06 15:33:07 |
| Рік видання: | 2024 |
| Аннотація: | У статті досліджено сутність категорії парадоксальне лідерство та його впливу на зміну продуктивності в розрізі індивідуального,командного та організаційного рівнів. Доведено, що парадокси лідерської поведінки проявляються у прийнятті управлінського рішення, способі життя, висловлюваннях, пояснюються психічними та індивідуальними якостями лідерів, їх унікальною здібністю поєднувати знання, досвід, інтуїцію. За складних, непередбачуваних умов це дозволяє ефективно вирішувати складні ситуації. Парадоксальне лідерство позитивно впливає на безпосередньо на такі результати, як робота, кар’єра та задоволеність життям та. Однак, парадоксальне лідерство негативно впливає на уявну незахищеність в роботі, яка запускає ментальні шаблони, формує механізми супротиву та попит на ринку праці, через що людина не може відновитися. Відтак, парадоксальне лідерство має подвійне значення. Разом з тим, на переконання авторів, у неспокійні часи, парадоксальне лідерство в більшій мірі відіграє позитивну роль на добробут співробітників. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=30279 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Ефективна економіка. 2024. № 5. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2024.5.26 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 30279.pdf Розмір : 411643 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |