| id: | 30552 |
|---|---|
| Назва: | Соціальне управління трудовим колективом підприємства (за матеріалами Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки імені Валентина Отамановського, м. Вінниця) |
| Автори: | Зелінська К. |
| Ключові слова: | соціальна політика, соціальний розвиток, кадровий менеджмент |
| Дата публікації: | 2025-01-14 21:10:03 |
| Останні зміни: | 2025-01-14 21:10:03 |
| Рік видання: | 2024 |
| Аннотація: | Актуальність мети дослідження обумовлена тим, що в реаліях війни українське суспільство повною мірою змогло усвідомити цінність людського життя. Соціальний розвиток трудового колективу є основою науково-технічного прогресу будь-якого підприємства. Всебічний і гармонійний розвиток кожної особистості, її фізичних, моральних і духовних здібностей, а також створення умов для самореалізації та вільного розвитку працівника можливо найбільш повно розкрити людський потенціал на благо підприємства. Отже, однією з основних функцій кадрового менеджменту підприємства є забезпечення безперервного зростання соціального розвитку трудового колективу. В Україні питання соціального розвитку трудового колективу є складним для дослідження, оскільки наука про управління соціальним розвитком як самостійний науковий напрям ще не повністю сформована. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=30552 |
| Тип видання: | Кваліфікаційна робота, проєкт |
| Видавництво: | : кваліфікаційна робота. Вінниця : ВТЕІ ДТЕУ. 2024. 51 с. |
| Розташовується в колекціях: | 2024/ Кваліфікаційні роботи, проєкти/ ВТЕІ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 30552.pdf Розмір : 4689342 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВТЕІ | |
|
| |