| id: | 30553 |
|---|---|
| Назва: | Розробка системи атестації персоналу як засобу підвищення конкурентоспроможності організації на ринку (за матеріалами Комунального підприємства «Вінницька транспортна компанія», м. Вінниця) |
| Автори: | Герблюк Н. |
| Ключові слова: | атестація, персонал, конкуренція |
| Дата публікації: | 2025-01-14 21:11:41 |
| Останні зміни: | 2025-01-14 21:11:41 |
| Рік видання: | 2024 |
| Аннотація: | Актуальність дослідження пов’язана з тим що у сучасних військових умовах, коли бізнес-середовище піддається постійним змінам і вимагає від організацій надзвичайної адаптивності та ефективності, питання підвищення конкурентоспроможності стає ключовим аспектом успішної діяльності будь-якої організації. У цьому контексті, ключовим ресурсом для досягнення конкурентної переваги стає персонал підприємства. Від професіоналізму, компетентності та мотивації персоналу залежить ефективність організації та її здатність конкурувати на ринку. Розробка системи атестації персоналу як інструмента для підвищення конкурентоспроможності організації на ринку набуває все більшої важливості в умовах глобалізації та інтенсивної конкуренції. Організації повинні забезпечити найвищий рівень компетентності свого персоналу, а також здійснювати ефективний моніторинг та розвиток кадрового потенціалу для досягнення стратегічних цілей. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=30553 |
| Тип видання: | Кваліфікаційна робота, проєкт |
| Видавництво: | : кваліфікаційна робота. Вінниця : ВТЕІ ДТЕУ. 2024. 41 с. |
| Розташовується в колекціях: | 2024/ Кваліфікаційні роботи, проєкти/ ВТЕІ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 30553.pdf Розмір : 3745379 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВТЕІ | |
|
| |