| id: | 30861 |
|---|---|
| Назва: | Сутність та переваги медіації в бізнесі = Essence and advantages of mediation in business |
| Автори: | Бахнoвська І. П., Костюк Н. П. |
| Ключові слова: | медіація, конфлікт, бізнес, медіатор, вирішення конфліктів, організація, етапи медіаційного процесу, застосування медіації, принципи медіації, переваги медіації |
| Дата публікації: | 2025-01-19 21:31:17 |
| Останні зміни: | 2025-01-19 21:31:17 |
| Рік видання: | 2023 |
| Аннотація: | Медіація в бізнесі є ефективним інструментом вирішення конфліктів та сприяє підвищенню ефективності бізнес-процесів. Цей підхід здолав знайти своє застосування в різних галузях бізнесу, від малих підприємств до великих корпорацій. У цій статті ми розглянемо сутність медіації в бізнесі, її переваги та основні аспекти впровадження в організаційну культуру. Медіація – це процес вирішення суперечок, покликаний зменшити напругу та сприяти знаходженню взаємовигідних рішень для всіх сторін. Ця стаття розглядає важливий аспект вирішення конфліктів в бізнес-середовищі – медіацію. Медіація – це процес, в якому незалежна третя сторона, або медіатор, допомагає сторонам конфлікту досягти взаємовигідного рішення, не втягуючись в судові процедури. Цей метод вирішення конфліктів стає все популярнішим в сучасному бізнесі через свою ефективність і здатність сприяти покращенню відносин між колегами, партнерами та клієнтами. Стаття розглядає переваги використання медіації в бізнесі, включаючи зменшення витрат на судові розгляди, покращення внутрішніх відносин в організації та збільшення шансів на досягнення мирного вирішення конфліктів. Також надається огляд основних принципів та етапів медіаційного процесу в контексті бізнесу. Ця стаття підкреслює важливість медіації як ефективного інструменту для забезпечення гармонії та сприяння розвитку бізнес-середовища. Крім того, стаття присвячена вивченню та аналізу застосування медіаційних методів в бізнес-середовищі. Розглядаються основні аспекти медіації як ефективного інструменту вирішення конфліктів та сприяння гармонійним відносинам у корпоративній сфері. Звертається увага на переваги та можливості використання медіації для покращення комунікаційних процесів, зменшення конфліктів та підвищення продуктивності працівників у організаціях. Робиться акцент на важливості навичок медіатора та перевагах впровадження медіаційних програм в бізнес-практику. Результати статті можуть бути корисними для керівників підприємств, HR-спеціалістів та всіх зацікавлених у покращенні організаційного управління та комунікаційного клімату. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=30861 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Юридичний науковий електронний журнал. 2023. № 10. С. 164-166 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 30861.pdf Розмір : 428305 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |