| id: | 31907 |
|---|---|
| Назва: | Мотивація праці працівників як важливий чинник ефективного управління туристичним підприємством (за матеріалами Товариства з обмеженою відповідальністю «Компас+», м. Вінниця) |
| Автори: | Арсеній Солодухін |
| Ключові слова: | мотивація, теорії мотивації, ефективність управління, туристична галузь, моделі мотивації |
| Дата публікації: | 2026-09-10 12:41:10 |
| Останні зміни: | 2026-09-10 12:41:10 |
| Рік видання: | 2026 |
| Аннотація: | У сучасних умовах розвитку економіки ефективність діяльності підприємств значною мірою залежить від якості управління персоналом та рівня мотивації працівників. Особливого значення ця проблема набуває у сфері туризму, де результат діяльності підприємства безпосередньо пов’язаний із професійністю персоналу, якістю обслуговування клієнтів, рівнем комунікації та здатністю працівників швидко реагувати на зміни ринкового середовища. Саме працівники туристичного підприємства формують його конкурентні переваги, забезпечують лояльність клієнтів та впливають на фінансові результати діяльності. Для туристичних підприємств мотивація праці має особливе значення, оскільки сфера туризму характеризується високим рівнем емоційного навантаження, постійною взаємодією з клієнтами та необхідністю забезпечення високого рівня сервісу. За таких умов ефективна система мотивації дозволяє не лише стимулювати працівників до досягнення кращих результатів, а й сприяє формуванню позитивного іміджу підприємства та підвищенню ефективності управління загалом. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=31907 |
| Тип видання: | Кваліфікаційна робота, проєкт |
| Видавництво: | : кваліфікаційна робота. Вінниця : ВТЕІ ДТЕУ, 2026. 47 с. |
| Розташовується в колекціях: | 2026/ Кваліфікаційні роботи, проєкти/ ВТЕІ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 31907.pdf Розмір : 1362926 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВТЕІ | |
|
| |