| id: | 32041 |
|---|---|
| Назва: | Організаційна медіація = Organizational mediation |
| Автори: | Дзюба О. М. |
| Ключові слова: | врегулювання конфліктів, ескалація організаційних конфліктів, медіабельність |
| Дата публікації: | 2026-09-23 18:29:21 |
| Останні зміни: | 2026-09-23 18:29:21 |
| Рік видання: | 2026 |
| Аннотація: | Освітній компонент «Організаційна медіація» спрямований на ознайомлення здобувачів вищої освіти з теоретичними засадами, концептуальними підходами та практичними технологіями аналізу й конструктивного врегулювання конфліктів в організаційному середовищі. У межах освітнього компоненту здобувачі опановують сучасні наукові уявлення про психологічні закономірності виникнення, розвитку та ескалації організаційних конфліктів, а також можливості застосування медіації як ефективного інструменту професійної взаємодії, підтримання діалогу та досягнення домовленостей між сторонами конфлікту. Особлива увага приділяється формуванню здатності аналізувати конфліктні ситуації, визначати їх структуру, типологію, динаміку, медіабельність і добирати доцільні стратегії врегулювання з урахуванням психологічних, етичних і правових засад медіації. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=32041 |
| Тип видання: | Методичні рекомендації |
| Видавництво: | : метод. рек. до самост. роб. Вінниця : Редакційно-видавничий відділ ВТЕІ ДТЕУ, 2026. 24 с. |
| Розташовується в колекціях: | Методичні матеріали/ ВТЕІ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 32041.pdf Розмір : 425137 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВТЕІ | |
|
| |