| id: | 30279 |
|---|---|
| Title: | Парадоксальне лідерство: зміст та вплив на добробут співробітників |
| Authors: | Корж Н. В., Горбань Д. А. |
| Keywords: | лідерство, цілісне мислення, парадокс, протиріччя, парадоксальне лідерство, BANI-світ, благополуччя |
| Date of publication: | 2025-01-06 15:33:07 |
| Last changes: | 2025-01-06 15:33:07 |
| Year of publication: | 2024 |
| Summary: | У статті досліджено сутність категорії парадоксальне лідерство та його впливу на зміну продуктивності в розрізі індивідуального,командного та організаційного рівнів. Доведено, що парадокси лідерської поведінки проявляються у прийнятті управлінського рішення, способі життя, висловлюваннях, пояснюються психічними та індивідуальними якостями лідерів, їх унікальною здібністю поєднувати знання, досвід, інтуїцію. За складних, непередбачуваних умов це дозволяє ефективно вирішувати складні ситуації. Парадоксальне лідерство позитивно впливає на безпосередньо на такі результати, як робота, кар’єра та задоволеність життям та. Однак, парадоксальне лідерство негативно впливає на уявну незахищеність в роботі, яка запускає ментальні шаблони, формує механізми супротиву та попит на ринку праці, через що людина не може відновитися. Відтак, парадоксальне лідерство має подвійне значення. Разом з тим, на переконання авторів, у неспокійні часи, парадоксальне лідерство в більшій мірі відіграє позитивну роль на добробут співробітників. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=30279 |
| Publication type: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Publication: | Ефективна економіка. 2024. № 5. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2024.5.26 |
| In the collections: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Published by: | Адміністратор |
| File : 30279.pdf Size : 411643 byte Format : Adobe PDF Access : For all | |
|
| |