| id: | 31907 |
|---|---|
| Title: | Мотивація праці працівників як важливий чинник ефективного управління туристичним підприємством (за матеріалами Товариства з обмеженою відповідальністю «Компас+», м. Вінниця) |
| Authors: | Арсеній Солодухін |
| Keywords: | мотивація, теорії мотивації, ефективність управління, туристична галузь, моделі мотивації |
| Date of publication: | 2026-09-10 12:41:10 |
| Last changes: | 2026-09-10 12:41:10 |
| Year of publication: | 2026 |
| Summary: | У сучасних умовах розвитку економіки ефективність діяльності підприємств значною мірою залежить від якості управління персоналом та рівня мотивації працівників. Особливого значення ця проблема набуває у сфері туризму, де результат діяльності підприємства безпосередньо пов’язаний із професійністю персоналу, якістю обслуговування клієнтів, рівнем комунікації та здатністю працівників швидко реагувати на зміни ринкового середовища. Саме працівники туристичного підприємства формують його конкурентні переваги, забезпечують лояльність клієнтів та впливають на фінансові результати діяльності. Для туристичних підприємств мотивація праці має особливе значення, оскільки сфера туризму характеризується високим рівнем емоційного навантаження, постійною взаємодією з клієнтами та необхідністю забезпечення високого рівня сервісу. За таких умов ефективна система мотивації дозволяє не лише стимулювати працівників до досягнення кращих результатів, а й сприяє формуванню позитивного іміджу підприємства та підвищенню ефективності управління загалом. |
| URI: | http://ir.vtei.edu.ua/card.php?id=31907 |
| Publication type: | Кваліфікаційна робота, проєкт |
| Publication: | : кваліфікаційна робота. Вінниця : ВТЕІ ДТЕУ, 2026. 47 с. |
| In the collections: | 2026/ Кваліфікаційні роботи, проєкти/ ВТЕІ/ |
| Published by: | Адміністратор |
| File : 31907.pdf Size : 1362926 byte Format : Adobe PDF Access : For all | |
|
| |